1. Nazwa i adres jednostki: Zakład Usług Wodnych i Komunalnych w Pilicy

     ul. Żarnowiecka 48, 42-436 Pilica

2. Stanowisko pracy: Inspektor ds. eksploatacji

3. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie: wyższe,
2. staż pracy: min. 1 rok,
3. posiadanie obywatelstwa polskiego,
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie: z zakresu administracji lub ekonomii,
2. prawo jazdy: kat. B,
3. samodzielność i komunikatywność,
4. umiejętność  dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole,
5. kultura osobista, sumienność i dokładność,
6. umiejętność korzystania z podstawowych urządzeń informatycznych,
7. dyspozycyjność,
8. stan zdrowia umożliwiający wykonanie zadań,
9. znajomość przepisów z zakresu:

• Kodeks postępowania administracyjnego,
• Ustawy o samorządzie gminnym,
• Ustawy o pracownikach samorządowych,
• Ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
• Ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,
• Ustawy Prawo wodne,
• Ustawy o odpadach,
• Ustawy o gospodarce komunalnej,
• Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. przygotowywanie warunków technicznych przyłączy do sieci wodociągowych i kanalizacyjnych, projektów uzgodnień dokumentacji technicznej oraz przygotowywanie odbiorów technicznych,
2. piecza nad prawidłowym przebiegiem budowy, modernizacji oraz remontu sieci wodno-kanalizacyjnej,
3. dbanie o prawidłową eksploatację, konserwację i remonty maszyn, urządzeń i sprzętu,
4. dbałość o prawidłową eksploatację ujęć wodnych i zbiorników wyrównawczych,  ich oznakowanie
   i właściwe zabezpieczenie,
5. współudział w przygotowaniu projektów rocznych planów modernizacji i konserwacji sieci oraz urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych,
6. piecza nad należytym utrzymaniem czystości i porządku oraz pielęgnacją zieleni na terenie miasta
   i gminy,
7. piecza nad zimowym utrzymaniem dróg gminnych i wykonywaniem prac przy drogach gminnych,
8. piecza nad przygotowaniem miasta i gminy do świąt i uroczystości o charakterze państwowym lub samorządowym,
9. piecza nad osobami skierowanymi przez sąd rejonowy do wykonywania nieodpłatnej pracy na cele społeczne,
10. piecza nad zasobami mieszkalnymi w zakresie remontów urządzeń komunalnych oraz rozliczenie kosztów związanych z eksploatacją,
11. przestrzeganie terminowego wykonania bieżących i okresowych przeglądów eksploatowanych budynków i obiektów oraz prawidłowe prowadzenie książek obiektów budowlanych,
12. współpraca z działem czynszów i rozliczeń w zakresie egzekwowania należności,
13. sprawozdawczość, w szczególności z zakresu ochrony środowiska oraz gospodarki odpadami,
14. przyjmowanie obiektów i sieci do eksploatacji wraz z dokumentacją techniczną oraz weryfikacja prawidłowości wykonania robót i rozliczeń materiałowych,
15. weryfikacja kompletności dokumentacji odbiorowej powykonawczej.

6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładu Usług Wodnych i Komunalnych w Pilicy, w rozumieniu przepisów rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

7. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• praca w budynku Zakładu Usług Wodnych i Komunalnych w Pilicy (budynek piętrowy pozbawiony windy osobowej), pomieszczenie pracy oraz pomieszczenia socjalne niedostosowane dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim,
• praca w terenie (gmina Pilica) – wymagane prawo jazdy kat. B.

Stanowisko pracy: praca przy komputerze wymagająca samodzielności i współpracy    z innymi stanowiskami pracy w Zakładzie.

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę będzie zawarta na czas określony z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej - art. 16 ust. 2 i 3  ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2019 poz. 1282 ze zm.).

8. Inne informacje:

Wymiar czasu pracy: 1 etat (przeciętnie 40 godzin tygodniowo).

9. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. C.V. (w zakresie danych wymaganych w pkt. 3 ogłoszenia),
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – załącznik nr 1,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie zawodowe oraz staż pracy (w zakresie danych wymaganych w pkt. 3 ogłoszenia),
5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych oraz o niekaralności – załącznik nr 2,
6. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) – załącznik nr 3.
7. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z  pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.

10. Informacje dodatkowe:

1. dokumenty, które wpłyną do Zakładu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
2. wymagane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane.

Kserokopie dokumentów winny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Brak wymaganych dokumentów i oświadczeń, brak własnoręcznego podpisu albo brak poświadczenia za zgodność z oryginałem uważany będzie za brak formalny nie podlegający uzupełnieniu.

11. Termin i miejsce składania dokumentów.

Wymagane dokumenty należy przesłać lub składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,Dotyczy naboru na stanowisko pracy Inspektora ds. eksploatacji, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29.11.2021 r. do godz. 15.00.

1. bezpośrednio w siedzibie Zakładu Usług Wodnych i Komunalnych w Pilicy, ul. Żarnowiecka 48,
   w godzinach urzędowania tj. od 7:00 - 15.00.
2. przesyłką pocztową – decyduje data wpływu.

Dokumenty, które wpłyną po upływie terminu składnia (decyduje data wpływu do urzędu) nie będą rozpatrywane.

12. Informacje dodatkowe.

Konkurs zostanie przeprowadzony przez Komisję Rekrutacyjną powołaną odrębnym zarządzeniem Dyrektora Zakładu Usług Wodnych i Komunalnych w Pilicy i odbędzie się w dwóch etapach:

I etap – wstępna selekcja (sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów),
II etap – selekcja końcowa (test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna).

O zakwalifikowaniu do II etapu konkursu i terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni indywidualnie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.zuwikpilica.bip.jur.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Zakładzie Usług Wodnych i Komunalnych
w Pilicy.

Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację
z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Nabór przeprowadzany jest zgodnie z Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zakładzie Usług Wodnych i Komunalnych w Pilicy przyjętym Zarządzeniem Nr 1/2021 Dyrektora Zakładu Usług Wodnych i Komunalnych w Pilicy z dnia 10 listopada 2021r.

Archiwum:

•  Październik 2023
•  Grudzień 2021
•  Listopad 2021